Strukturcoaching
Nach dem Club ist vor dem Club – oder wie sagt man? In einer dynamischen Branche wie unserer kannst du schnell und erfolgreich mehrere Anlagen eröffnen. Und wie du dann sicher schon bemerkt hast, ist die Devise „Ich kann das ja jetzt, warum soll da nicht auch mit 3 oder 4 Clubs funktionieren“ nicht die richtige.
Kommunikations-wege
„Das schwierige an Kommunikation, ist das nicht Gesprochene zu verstehen.“
Wir haben uns bewusst für diesen Spruch entschieden, denn viele Führungskräfte und Unternehmer machen den Fehler einer falschen Erwartungshaltung. „Das muss ich nicht erklären, das muss klar sein!“. Genau da geht der Fehler los – nichts ist klar, bis man es erklärt. Logisch, oder?
Verantwortungs-bereiche
Mit zusätzlichen Mitarbeitern und vielleicht sogar neuen Instanzen wie Regionalmanager, Social Media Manager oder Buchhaltung ergeben sich plötzlich ganz neue Verantwortungen für den Unternehmer. Diese Bereiche müssen klar kommuniziert und aufgeteilt sein. Denn nur so ist ein reibungsloser Ablauf zwischen allen Mitarbeitern, Abteilungen und Clubs machbar.
Wir helfen dir bei der Strukturierung dieser Bereiche!
Unternehmens-leitlinien
Warum tust du das, was du tust? Nein, nicht „um Geld zu verdienen!“. Falls da doch deine Antwort ist, dann überlege, warum du Geld verdienen willst? Sicherheit, Freiheit, Luxus, etwas anderes? Jeder von uns trägt solche Werte in uns und hat „sein Warum“. Genau das braucht dein Unternehmen in der heutigen Zeit auch. Begriffe wie Employer Branding oder Purpose stehen nicht umsonst gerade hoch im Kurs. Also, was macht deine Firma aus? Warum sollten motivierte Menschen zu euch kommen? Lass es uns herausfinden!